Sachez qu’il existe de nombreuses aides à l’alternance ! Que vous souhaitiez devenir apprenti ou que vous soyez employeur à la recherche de nouveaux talents, plusieurs dispositifs sont à votre disposition.
Vous êtes une entreprise ou un employeur qui cherche un alternant ? Nous avons peut-être la perle rare pour vous !
Candidat
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En devenant apprenti auprès du CFA en ligne de YouSchool, vous obtiendrez le statut d’étudiant. En tant que tel et selon votre situation personnelle, vous pouvez prétendre à des aides au logement. Rejoindre un Centre de Formation des Apprentis, c’est possiblement avoir accès à des dispositifs qui permettent de réduire le montant de votre loyer.
L’aide au permis de conduire, d’un montant fixe de 500 €, est destinée aux apprentis majeurs engagés dans un contrat d’apprentissage. Elle vise à financer partiellement les frais liés à l’obtention du permis B, un atout essentiel pour faciliter l’accès à l’emploi !
Pour bénéficier de cette aide, il faut être inscrit dans un Centre de Formation d’Apprentis et suivre une formation en alternance. La demande se fait directement auprès du CFA, qui transmet le dossier à l’organisme compétent. De plus, sachez que cette aide est cumulable avec d’autres dispositifs d’accompagnement pour les apprentis !
Les apprentis peuvent bénéficier de réductions sur les transports en commun selon leur région. Ces aides, souvent proposées par les conseils régionaux, permettent de réduire le coût des trajets domicile-travail ou centre de formation.
Elles prennent la forme de tarifs préférentiels, de forfaits spécifiques ou de remboursements partiels sur les abonnements. C’est par exemple le cas pour les services de la SNCF, à l’image du TER. Les conditions varient selon la région, mais il faut généralement fournir une attestation d’inscription en apprentissage et un justificatif de domicile. Renseignez-vous auprès de votre région ou opérateur de transport pour connaître les dispositifs disponibles et faciliter vos déplacements !
La carte d’étudiant des métiers, parfois appelée « carte nationale d’apprenti », est un dispositif destiné aux jeunes en formation dans le cadre d’un apprentissage ou d’un contrat de professionnalisation (jusqu’à 25 ans max). Elle permet de bénéficier de réductions sur les :
Offerte aux étudiants inscrits dans un CFA, cette carte facilite également l’accès à des services spécifiques comme l’accompagnement à la recherche d’emploi ou l’accès à des événements professionnels. Elle est généralement valide pendant la durée de la formation.
Une carte étudiant des métiers ! Tarifs réduits sur les transports, activités culturelles et sportives…
Bénéficiez de la prime d’activité sur le site de la CAF !
La prime d’activité est une aide financière destinée à soutenir les travailleurs aux revenus modestes. Elle est versée mensuellement en fonction des ressources du foyer et du montant du salaire. Les salariés, travailleurs indépendants et apprentis peuvent en bénéficier sous certaines conditions de revenus et de situation familiale. La prime permet d’assurer un complément de salaire et de lutter contre la précarité. Pour en bénéficier, il faut faire une demande en ligne sur le site de la CAF.
Il existe une prime d’équipement, accessible pour les alternants passant un CAP. Cependant, pour y être éligible, il faut impérativement percevoir la bourse de lycée. Cela concernera donc particulièrement les plus jeunes apprenants. Vous pouvez recevoir une prime d’équipement de 341,71 €. Cette aide est versée une seule fois, généralement avec le premier trimestre de la bourse et vise à aider à l’achat de l’équipement nécessaire à votre formation.
Vous pouvez faire la demande directement auprès de l’Agefiph ou de la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).
Les apprentis en situation de handicap bénéficient d’un cadre plus souple :
Les CFA et les entreprises doivent désigner un référent handicap, chargé d’accompagner l’apprenti et de s’assurer de sa bonne intégration. Il joue un rôle clé dans l’accompagnement des alternants en situation de handicap. Il veille à leur intégration au sein de l’entreprise et de leur organisme de formation.
Son rôle inclut la mise en œuvre des aménagements nécessaires (poste de travail, organisation, matériel adapté) et le suivi personnalisé tout au long du contrat. Grâce à ce soutien, les alternants bénéficient d’un environnement inclusif, propice à leur réussite professionnelle et à leur épanouissement personnel !
Pour obtenir les aides à l’alternance, il est essentiel d’identifier celles auxquelles vous êtes éligible en fonction de votre situation (alternant ou employeur). Les démarches varient selon l’aide : certaines, comme les allocations logement (APL, ALF, ALS), nécessitent une demande auprès de la CAF. D’autres, comme l’aide au permis de conduire, passent par un formulaire spécifique à déposer auprès de votre organisme de formation. Il est conseillé de se renseigner auprès de votre référent administratif ou du service compétent de votre région pour un accompagnement personnalisé.
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Les employeurs qui recrutent des alternants peuvent bénéficier de nombreuses aides financières et avantages spécifiques. Ces dispositifs visent à encourager l’embauche en alternance tout en réduisant le coût pour l’entreprise. Aides à l’embauche, exonérations de charges sociales, accompagnements personnalisés… Ces soutiens permettent aux employeurs de former des talents tout en participant activement à leur insertion professionnelle.
Cette aide s’applique aux contrats d’apprentissage conclus dès janvier 2025, pour des diplômes allant jusqu’au niveau bac +5. Elle est versée par l’Agence de services et de paiement chaque mois pendant la première année du contrat, avant le paiement du salaire de l’apprenti.
Si vous cherchez à embaucher un demandeur d’emploi en contrat de professionnalisation de plus de 26 ans, vous pouvez bénéficier d’une aide financière spécifique (jusqu’à 2 000 € versés en 2 échéances). Ce dispositif proposé par France Travail soutient l’emploi des plus de 26 ans et permet aux entreprises de renforcer leurs équipes tout en accompagnant un salarié dans sa formation. Vous pouvez choisir entre un contrat de professionnalisation en CDI ou en CDD, d’une durée de 6 à 12 mois. Cette mesure permet de recruter un professionnel motivé, possédant déjà une expérience et souhaitant se perfectionner ou se reconvertir dans un nouveau domaine.
Les employeurs qui recrutent un apprenti reconnu travailleur handicapé peuvent bénéficier de plusieurs aides spécifiques, selon leur secteur d’activité :
Ces aides sont cumulables, offrant un soutien financier conséquent pour favoriser l’intégration des apprentis en situation de handicap !
soit 500€ par mois pendant 12 mois
En 2025, les entreprises peuvent bénéficier d’une aide exceptionnelle pour l’embauche d’un apprenti. Le montant varie en fonction de la situation de l’entreprise et de l’apprenti :
Les entreprises qui embauchent des alternants peuvent bénéficier de diverses exonérations et avantages fiscaux pour alléger leurs charges sociales. Ces mesures sont destinées à encourager l’emploi en alternance et à soutenir les employeurs dans la formation de jeunes talents. En fonction de la taille de l’entreprise et du type de contrat, ces avantages peuvent inclure :
Ces dispositifs permettent aux entreprises de réduire leurs coûts tout en contribuant activement à la formation et à l’insertion professionnelle des jeunes.
Les employeurs bénéficient d’un accompagnement spécifique pour faciliter le recrutement et la gestion des alternants. Des organismes comme les OPCO (Opérateurs de Compétences) offrent des services tels que l’aide au montage administratif des contrats (apprentissage ou professionnalisation) et des conseils sur les dispositifs d’aides financières (exemple : aide unique ou aide exceptionnelle à l’embauche).
Ces structures accompagnent également les entreprises dans l’identification des besoins en compétences et le choix des formations adaptées. Des plateformes en ligne permettent de déposer des offres d’alternance et de consulter des candidatures. Enfin, des formations sur la gestion et l’intégration des alternants peuvent être proposées aux employeurs pour garantir le succès de l’apprentissage au sein de l’entreprise.
En 2025, les aides régionales à l’alternance continuent de soutenir les apprentis et les employeurs, avec des dispositifs spécifiques selon chaque région. Par exemple, l’Île-de-France propose l’Aide Régionale Apprentissage (ARA), destinée aux apprentis inscrits en première année de formation de niveaux 3 à 5.
Il est important de noter que les montants et les conditions d’attribution de ces aides peuvent varier d’une région à l’autre. Pour obtenir des informations précises et à jour, il est recommandé de consulter le site officiel de votre conseil régional ou de contacter les services dédiés à l’apprentissage de votre région. Ces ressources vous fourniront des détails sur les dispositifs disponibles, les critères d’éligibilité, ainsi que les démarches à effectuer pour bénéficier de ces aides en 2025 !
En 2025, des évolutions sont prévues concernant les aides à l’alternance, notamment pour les employeurs recrutant des apprentis. Le gouvernement a annoncé la reconduction de l’aide financière, avec des ajustements selon la taille des entreprises et des situations spécifiques (par exemple, 5 000 € accordés pour la première année du contrat d’apprentissage pour les entreprises de moins de 250 salariés, etc.)
Ces mesures visent à soutenir l’apprentissage en adaptant les aides aux besoins des entreprises et des apprentis. Le décret officialisant ces dispositions sera publié courant janvier 2025, après consultation de la Commission nationale de la négociation collective, de l’emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP).
Il est recommandé aux employeurs et aux apprentis de se tenir informés des publications officielles pour connaître les modalités précises et les éventuelles conditions d’éligibilité associées à ces aides.
Il existe certaines aides qui restent plus ou moins méconnues, autant pour les alternants que les employeurs :
Ces aides, souvent méconnues, représentent une véritable opportunité pour soutenir.
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