Devenir ATSEM en école maternelle c’est participer au développement des tout-petits auprès de l’enseignant. Découvrez comment devenir ATSEM après avoir validé un CAP Petite Enfance et préparé le concours avec YouSchool. Formez-vous à ce métier de la petite enfance à domicile et à votre rythme !
Cette profession, souvent méconnue, a pour rôle d’assister le personnel enseignant. L’ATSEM (acronyme d’Agent Territorial Spécialisé des Écoles maternelles) seconde l’instituteur ou l’institutrice dans l’accueil, l’hygiène et la mise en place d’activités d’éveil pour les jeunes enfants.
L’ATSEM a pour mission d’aider l’enseignant d’école maternelle, dans l’aspect technique et éducatif de son travail. L’aspect éducatif est en rapport avec l’accueil des enfants, la préparation des activités, la restauration scolaire et l’hygiène des enfants (accompagner les enfants aux toilettes, les aider à se laver les mains). Il ou elle prend aussi en charge le nettoyage des locaux.
En bref
Zoom sur…
Comme tout métier de la petite enfance, la profession d’ATSEM implique des qualités bien précises et qui sont absolument indispensables pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants dont on a la charge.
Comme nous l’avons évoqué plus haut, être ATSEM revêt des réalités différentes en fonction de l’école dans laquelle vous vous situerez.
Voici tout de même la journée type d’un ou une agent territorial spécialisé des écoles maternelles.
Vous aimeriez trouver un emploi rapidement après votre formation ? + de 200 000 postes sont à pourvoir au sein du secteur de la petite enfance ! Vous rêvez de travailler auprès de jeunes enfants ? La petite enfance recherche du personnel compétent, ayant suivi la formation nécessaire pour s’occuper des moins de 6 ans !
Il existe actuellement en France environ 55 000 postes d’ATSEM. Titulaires du CAP AEPE (CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance) et ayant réussi le concours, ils exercent au sein des classes de maternelle du pays (plus de 13 000 écoles maternelles publiques et 50 privées).
Pour exercer cette profession au sein d’un établissement scolaire, il est obligatoire de passer un concours externe qui est accessible après avoir obtenu un CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance. Les individus qui possèdent un CAP petite enfance ont la priorité pour accéder à cette profession, mais il est également possible de passer le concours avec une expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine de la petite enfance. De plus, si vous êtes parent de 3 enfants ou sportif de haut niveau, vous pouvez accéder au concours externe sans détenir le CAP. Les études menant à l’obtention d’un CAP petite enfance durent deux ans après la troisième année en lycée professionnel ou en centre de formation des apprentis. Le CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance inclut un apprentissage théorique et pratique, ainsi que 14 semaines de stages.
Il existe 3 concours permettant un recrutement en tant qu’ATSEM : l’externe, l’interne et la 3ème voie. Vous devrez, pour obtenir ces concours, être titulaire du CAP AEPE (ex CAP Petite Enfance). Ce diplôme valide vos connaissances et compétences dans le secteur d’activité de la petite enfance.
Si vous êtes candidat au concours externe vous passerez deux épreuves : une écrite (admissibilité, questions courtes) et une orale (entretien avec le jury, épreuve d’admission).
En bref
En bref
Avec YouSchool, suivez une formation ATSEM à distance, depuis chez vous et à votre rythme ! Elle est idéale pour acquérir toutes les connaissances nécessaires à l’exercice de votre futur métier et pour pouvoir passer les épreuves du concours !
Pour être candidat au concours d’ATSEM vous devrez justifier d’un diplôme d’ATSEM en petite enfance comme celui du CAP (niveau de qualification minimum). Il existe cependant certaines dérogations pour candidater au concours sans ce diplôme (3 enfants minimum, sportif de haut niveau ou titulaire d’une certification de niveau équivalent).
ATSEM est un métier de la Fonction publique territoriale catégorie C, domaine du médico-social. L’avantage de ce statut : une grande prévisibilité de la carrière.
Son employeur est la commune : le maire embauche l’ATSEM et met fin à ses fonctions, en suivant l’avis du directeur ou de la directrice de l’école. La gestion administrative de l’ATSEM relève des services communaux, et c’est aussi la commune qui verse aux ATSEM leur salaire. C’est en revanche le directeur ou la directrice de l’école qui a autorité sur l’ATSEM pendant ses heures de travail.
L’ATSEM travaille 35 heures par semaine et cumule 35 jours de congés annuels. Ces congés ne peuvent être posés que durant les périodes de vacances scolaires.
Une fois lauréat du concours, on est inscrit sur une liste d’aptitude valable pendant 2 ans, après quoi il faut renouveler sa demande auprès de l’organisateur du concours.
La recherche d’un emploi ou d’un poste d’ATSEM à temps plein se fait auprès des collectivités locales, par le maire. Ce choix est ensuite entériné par la direction de l’école, après quoi l’ATSEM devient stagiaire pendant un an, puis, au terme de ce stage, il ou elle est titularisé(e) s’il ou elle a donné satisfaction ; dans le cas contraire, il ou elle est licencié(e).
Le maire peut choisir de recruter une personne sans passer par un concours pour devenir ATSEM. Les candidats ayant de l’expérience dans le domaine de la petite enfance, en particulier ceux titulaires du CAP AEPE, sont privilégiés pour ces contrats, bien que les ATSEM titulaires aient la priorité pour occuper ces postes contractuels. Il existe également des corps ou cadres d’emplois de catégorie C dans la fonction publique où il est possible d’être recruté sans passer de concours. La présence des ATSEM auprès des enseignants des écoles maternelles n’est pas obligatoire et est décidée par le directeur ou la directrice, ainsi que par l’autorité territoriale.
Le salaire d’une ATSEM en France est déterminé selon la grille indiciaire de la fonction publique, catégorie C en différents échelons. Le salaire moyen d’une ATSEM débutante est d’environ 1800€ bruts par mois. On peut arrondir à un salaire net de 1400€ en début de carrière.
En fin de carrière, selon les échelons, une ATSEM peut s’attendre à un salaire de 2000€ à 2400€ brut mensuel.
Pour devenir ATSEM en maternelle, vous devez passer le CAP petite enfance ou AEPE. C’est une formation obligatoire qui vous permet d’exercer légalement ce métier en école maternelle. À noter qu’une dérogation s’applique si vous avez 3 enfants ou que vous êtes sportif de haut niveau.
Le rôle d’une ATSEM en école maternelle est variable. C’est une véritable aide pour les enseignants. Une ATSEM peut accueillir, veiller à la propreté et accompagner les enfants au quotidien.
Dans la plupart des cas, il n’est pas possible de devenir ATSEM sans avoir obtenu un diplôme d’ATSEM comme le CAP AEPE/Petite Enfance. En revanche il existe certaines dérogations comme par exemple pour les parents de 3 enfants et plus.
Pourquoi devenir ATSEM ? Il est intéressant de devenir ATSEM, et ce, pour plusieurs raisons. En effet, ce métier de la petite enfance offre de nombreux avantages dont le principal est d’accompagner les enfants tout au long de l’année scolaire. Un métier enrichissant, avec une place à part dans l’organisation de l’école maternelle en tant qu’assistant de l’enseignant. Occuper le poste d’ATSEM c’est aussi travailler dans la fonction publique territoriale (sécurité de l’emploi, rémunération évolutive etc).
Tout savoir sur la formation ATSEM
Formation ATSEM • Programme • Reconversion • Métiers • Concours • Salaire
YouSchool® 2025
Restauration
Beauté
Secrétariat
Comptabilité & RH
Petite Enfance
Artisanat
Nutrition
Animaux
BTP
