Salaire secrétaire de mairie : découvrez combien gagne ce professionnel clé des collectivités locales selon l’expérience, le statut et la grille indiciaire.
Le salaire brut d’une secrétaire de mairie dépend de son statut (titulaire ou contractuel), de sa catégorie (C, B ou A) et de son échelon. En début de carrière, le salaire brut mensuel se situe autour de 1 800 € pour une catégorie C, équivalent au poste d’adjoint administratif territorial.
Ce montant peut évoluer avec l’ancienneté, les responsabilités exercées et les éventuelles primes. Le traitement indiciaire brut est défini par la grille indiciaire territoriale, selon un indice brut fixé par décret dans la fonction publique territoriale (FPT).
Le salaire net d’une secrétaire de mairie correspond à environ 80 à 85 % du salaire brut. Pour un salaire brut mensuel de 1 800 €, le salaire net par mois avoisine donc 1 400 / 1500 € selon les cotisations sociales appliquées.
Ce montant peut varier en fonction du statut (titulaire ou contractuel), de la résidence ou des primes perçues. Le net dépend aussi du régime indemnitaire fixé par l’autorité territoriale au sein de chaque administration publique !
Zoom sur…
Le poste de secrétaire de mairie relève majoritairement de la catégorie C de la fonction publique territoriale (FPT). L’accès peut se faire par concours, voire sans concours pour les plus petites communes. Le cadre d’emploi est celui des adjoints administratifs territoriaux, avec une grille indiciaire définie par un décret.
À ne pas confondre avec le secrétaire général de mairie, un poste plus élevé, relevant des catégories B ou A, avec davantage de responsabilités en gestion administrative, préparation budgétaire et encadrement. Le grade, l’échelon et le statut (titulaire ou contractuel) déterminent le traitement indiciaire. Ces éléments influencent directement le montant du salaire mensuel, ainsi que les perspectives d’évolution au sein de l’administration publique !
| Échelon | Indice brut | Indice majoré | Durée | Salaire brut mensuel |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 437 | 390 | 1 an 6 mois | 1 919,88 € |
| 2 | 461 | 409 | 2 ans | 2 013,42 € |
| 3 | 492 | 430 | 2 ans | 2 116,80 € |
| 4 | 506 | 441 | 2 ans 6 mois | 2 170,95 € |
| 5 | 531 | 459 | 2 ans 6 mois | 2 259,56 € |
| 6 | 561 | 480 | 2 ans 6 mois | 2 362,93 € |
| 7 | 592 | 504 | 3 ans | 2 481,08 € |
| 8 | 624 | 529 | 3 ans | 2 604,15 € |
| 9 | 657 | 553 | 3 ans 6 mois | 2 722,30 € |
| 10 | 688 | 577 | 4 ans | 2 840,44 € |
| 11 | 722 | 603 | - | 2 968,44 € |
L’avancement de grade permet à une secrétaire de mairie, fonctionnaire titulaire, de progresser dans sa carrière au sein de la filière administrative. Cet avancement s’appuie sur l’ancienneté, les évaluations professionnelles et parfois un examen professionnel.
Il permet d’accéder à un indice brut plus élevé dans la grille indiciaire, entraînant une hausse du traitement mensuel. Chaque avancement améliore non seulement le salaire net, mais aussi les perspectives d’évolution au sein de l’administration publique et la stabilité de l’emploi !
La mobilité territoriale offre aux secrétaires de mairie la possibilité de changer de commune ou de région, tout en conservant leur statut de fonctionnaire. Cela peut permettre d’accéder à des postes avec davantage de responsabilités et donc un salaire mensuel plus élevé.
En cas de changement de cadre d’emploi ou de filière, un reclassement est effectué selon l’ancienneté, le grade et l’indice brut détenus. Ce dispositif favorise l’évolution professionnelle au sein de la fonction publique territoriale (FPT).
Une secrétaire de mairie peut se reconvertir au sein de la fonction publique territoriale grâce à la mobilité interne, à la formation professionnelle ou à un concours interne. Cette reconversion permet de rejoindre une autre filière (technique, sociale, culturelle…) ou de viser un poste de catégorie B ou A, comme celui d’attaché territorial. Ces évolutions s’accompagnent souvent d’une augmentation du traitement, influençant directement le salaire brut mensuel. C’est une voie intéressante pour dynamiser sa carrière tout en conservant la stabilité du statut !
Le secrétaire de mairie joue un rôle central dans le fonctionnement administratif des collectivités locales. Il est l’interlocuteur privilégié entre les élus, les habitants et les différents services. Véritable gestionnaire, il veille à :
Il contribue aussi à la mise en œuvre des décisions de l’autorité territoriale, garantissant la qualité du service public au quotidien.
Pour devenir secrétaire de mairie, une formation spécifique est nécessaire. Un bac est requis pour accéder au concours de catégorie B, comme celui de rédacteur territorial. Vous pouvez suivre des formations dédiées au secrétariat, telles que le TP Secrétaire Assistant ou Comptable, disponibles en présentiel ou à distance.
Pour devenir secrétaire de mairie, aucune formation unique n’est obligatoire, mais un diplôme dans le domaine administratif est fortement recommandé. Le TP Secrétaire Assistant (niveau bac) proposé par YouSchool permet d’acquérir les compétences clés : gestion administrative, maîtrise des outils bureautiques, préparation de documents, accueil et relation usager.
Dispensée entièrement à distance, cette formation s’adapte aux projets de reconversion ou d’entrée dans la fonction publique territoriale. Elle prépare efficacement aux missions du poste, tout en facilitant l’accès aux concours de catégorie C. Grâce à un accompagnement personnalisé, YouSchool permet aux candidats de se former à leur rythme et de viser un emploi stable au sein des collectivités locales !
En bref
Le métier de secrétaire de mairie se distingue d’autres postes administratifs de la fonction publique, comme ceux dans les ministères, préfectures ou établissements hospitaliers. Voici quelques différences notables :
En 2025, le métier de secrétaire de mairie bénéficie de mesures de revalorisation visant à renforcer son attractivité et à améliorer les perspectives de carrière. La loi n° 2023-1380 du 30 décembre 2023 introduit plusieurs dispositifs. Par exemple, une promotion interne sans quota vers le grade de rédacteur pour les agents de catégorie C justifiant de quatre ans d’exercice en tant que secrétaire de mairie dans des communes de moins de 2 000 habitants.
De plus, une bonification d’ancienneté de six mois tous les huit ans est accordée à partir du 1er août 2024, avec des bonifications supplémentaires possibles selon l’appréciation de l’autorité territoriale. Ces mesures s’inscrivent dans un plan de requalification en vigueur jusqu’au 31 décembre 2027, offrant aux secrétaires de mairie des opportunités concrètes d’évolution professionnelle et salariale !
Être secrétaire de mairie offre nombreux avantages : une stabilité de l’emploi au sein de la fonction publique territoriale, avec des garanties sociales et une retraite avantageuse. Le poste permet de travailler au plus près des habitants, contribuant ainsi directement à la gestion de la commune. Les secrétaires de mairie bénéficient également d’un salaire évolutif en fonction de leur ancienneté et des possibilités d’avancement, tout en jouissant d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Les secrétaires de mairie de catégorie A, comme les secrétaires généraux, sont généralement les mieux rémunérées, car elles occupent des postes à plus grande responsabilité et souvent au sein de grandes municipalités. Ces postes exigent des compétences en gestion administrative, des connaissances en droit public et une gestion d’équipe. Le salaire brut mensuel peut varier en fonction du grade, du décret applicable et de l’ancienneté dans la fonction publique.
Le salaire d’un secrétaire communal varie selon la taille de la commune et le grade. Pour un poste de catégorie C, il se situe généralement autour de 1 500 à 2 000 euros bruts mensuels, avec des primes et des indemnités possibles. Dans les communes plus petites, le salaire peut être plus bas, mais des bonifications sont envisageables selon l’ancienneté et les responsabilités supplémentaires. Des évolutions salariales sont possibles grâce à l’avancement de grade.
Il est possible de devenir secrétaire de mairie sans concours, notamment en accédant à un poste de contractuel. Certaines communes recrutent des agents sur des postes temporaires ou à durée déterminée, offrant ainsi une première expérience. De plus, le TP Secrétaire Assistant de YouSchool permet de se former à distance pour acquérir les compétences nécessaires. En parallèle, il est souvent possible de se présenter à un concours interne ou d’obtenir une reconnaissance de son expérience pour évoluer vers un poste de titulaire.
Pour travailler en mairie, il faut généralement passer un concours pour obtenir un poste de fonctionnaire territorial, notamment dans la filière administrative. Une formation spécialisée comme le TP Secrétaire Assistant de YouSchool peut faciliter l’accès à ce type de fonction. En parallèle, il est possible de postuler à des offres de recrutement dans les communes en tant que contractuel ou apprenti. Une fois recruté, il faut être capable de gérer des missions variées, de la gestion administrative à la relation avec les habitants.
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