Avec notre méthode d’apprentissage, retrouvez les avantages d’une formation en présentiel combinés avec la flexibilité de l’apprentissage en ligne ! Profitez d’une reconversion à votre rythme et d’un accompagnement sur-mesure.
Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles un salarié en CDI peut envisager une reconversion professionnelle. En effet, en 2024 ou 2025, plus rien de nous oblige à rester enchainé à une seule et même carrière toute notre vie. Parmi les nombreuses raisons qui peuvent justifier votre désir d’entamer une réorientation :
En somme, vous reconvertir peut être une décision importante pour améliorer votre vie professionnelle et personnelle si vous avez envie de changement !
Adeline et Habiba : Ces deux jeunes femmes en reconversion professionnelle visent à développer leurs activités dans le secteur prometteur de la beauté et du bien-être.
Lucie : Découvrez son témoignage dans lequel elle explique comment elle a réussi à se reconvertir rapidement grâce à la formation à distance.
Erika : En 8 mois seulement, notre élève Erika a réussi à décrocher son CAP Esthétique Cosmétique Parfumerie et a trouvé un emploi au bout de 2 mois !
Isabelle : Diplômée d’un CAP Coiffure, Isabelle obtient son CAP Esthétique avec YouSchool. Elle partage son parcours et ses expériences enrichissantes.
Flexibilité
Un rythme d’apprentissage personnalisé selon vos disponibilités. Idéal pour se former en continuant à travailler.
Sur mesure
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La reconversion professionnelle peut sembler difficile à concilier avec un emploi à temps plein. Cependant, sachez qu’il existe plusieurs solutions pour y parvenir :
Dans tous les cas, il est important de communiquer à votre employeur votre désir de mettre en place une reconversion. Et pour cause, cela permettra de trouver une solution qui convient aux deux parties ! Arrivé au bout de votre processus de reconversion, vous pourrez donc partir l’esprit tranquille et en restant en bons termes avec vos anciens patrons et collaborateurs.
Il est tout à fait possible de se reconvertir durant ses congés ou son temps libre. En effet, la reconversion professionnelle permet souvent de pouvoir suivre des formations ou des cours qui peuvent être planifiés en dehors des heures de travail. Il est possible de profiter de ses congés payés pour suivre une formation professionnelle en présentiel ou à distance. Les heures de formation seront considérées comme des jours travaillés et seront rémunérées par l’employeur. Il est important de bien organiser son temps et de s’assurer que la formation suivie correspond aux objectifs de reconversion professionnelle. En plus des cours en ligne, vous pouvez aussi avoir recours à des ouvrages spécialisés ou effectuer des stages de courte durée. Cette solution peut être particulièrement intéressante pour les salariés qui souhaitent se reconvertir tout en conservant leur emploi à temps plein, en s’assurant une sécurité de l’emploi non négligeable et et une reconversion sans aucune perte de salaire.
En cas de rupture de contrat à durée indéterminée, sachez qu’en préparant votre dossier correctement, vous pourrez prétendre à des indemnités chômage pour vous donner une sécurité financière pendant votre reconversion !
Se lancer dans l’apprentissage d’un nouveau métier et oser passer le cap de la reconversion peut être assez intimidant.
Avec un accompagnement adapté et en faisant les choses dans l’ordre, vous pourrez mener à bien votre projet de reconversion à 30 ans, 40 ou 50 ans.
Étape 1
Avant de vous lancer dans une reconversion professionnelle, il est important de faire un bilan de votre vie professionnelle :
Étape 2
Identifiez le secteur ou domaine d’activité dans lequel vous souhaitez évoluer.
Étape 3
Vous voulez continuer de travailler en parallèle ou prendre un congé ?
Étape 4
Assurez-vous que le secteur visé offre de bonnes perspectives d’emploi et des possibilités d’évolutions intéressantes.
En tant que salarié, sachez que vous pouvez avoir droit à un certain nombre d’options en termes de financements. En effet, vous pouvez utiliser :
Zoom sur ces 3 aides que vous pouvez mettre en place sous certaines conditions afin de pouvoir aller au bout de votre parcours professionnel et faire de votre reconversion une réussite !
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place par le gouvernement pour permettre aux travailleurs de cumuler des droits à la formation. C’est-à-dire que les personnes en CDI cumulent de l’argent sur une cagnotte dédiée. Elle se voit automatiquement augmentée tous les ans. Pour vérifier et utiliser le solde que vous avez à disposition, il faut :
Vous pourrez ainsi vous lancer dans l’apprentissage d’un nouveau métier sans avoir à débourser un seul centime de votre poche ! Sachez que si votre solde CPF n’est pas suffisant, vous avez la possibilité de compléter le montant de votre poche ou essayer de trouver une autre source de financement.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement appelé le Congé Individuel de Formation (CIF), est un dispositif qui permet aux salariés en CDI de financer leur formation professionnelle sans subir de perte de salaire. Parfois appelé le CPF de transition, ce dispositif offre la possibilité à un salarié de quitter temporairement son poste pour se former à un nouveau métier tout en maintenant sa rémunération.
Le principal avantage du PTP est qu’il permet aux salariés de se former tout en percevant une partie de leur rémunération grâce à une prise en charge financière de leur employeur et de différents organismes dédiés. Cependant, pour bénéficier du PTP, il est nécessaire de remplir certaines conditions, notamment d’avoir une ancienneté minimale de 24 mois en tant que salarié et 12 mois au sein de l’entreprise, et d’adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à son employeur et d’obtenir son accord.
La Pro-A (promotion par alternance) est un dispositif de reconversion professionnelle pour les salariés en CDI ayant au moins une année d’expérience professionnelle dans leur entreprise actuelle. Elle repose sur le même principe que l’alternance. Vous serez donc amené à enchainer entre des périodes dédiées à vos études et des périodes passées en entreprise.
La formation est financée par les OPCO et peut durer entre 6 et 12 mois selon le niveau de qualification visé. En tant que salarié, vous pourrez donc conserver votre contrat de travail et votre salaire. La Pro-A nécessite un accord de l’employeur, mais en cas de refus, le salarié peut faire une demande auprès de la CPIR.
Vidéo explicative sur l’accès au Compte Personnel de formation et son fonctionnement.
Démissionner d’un CDI pour entamer une reconversion professionnelle est une décision importante qui doit être mûrement réfléchie. Si votre décision est prise et que vous souhaitez quitter votre emploi actuel, il est important de bien préparer votre départ. Cela vous permettra de minimiser les risques et de maximiser vos chances de réussite pour votre reconversion !
Démissionner d’un CDI pour entamer une reconversion professionnelle est une décision importante qui doit être mûrement réfléchie. Si votre décision est prise et que vous souhaitez quitter votre emploi actuel, il est important de bien préparer votre départ. Cela vous permettra de minimiser les risques et de maximiser vos chances de réussite pour votre reconversion ! Voici les étapes à respecter pour effectuer une démission :
Il est important de rappeler que démissionner d’un CDI pour se reconvertir professionnellement peut comporter des risques, tels que la perte de sécurité financière et de l’assurance-chômage. Il est donc essentiel de bien réfléchir à votre projet de reconversion et de vous entourer des bonnes personnes pour vous accompagner dans cette transition.
Sachez qu’en principe, une démission n’ouvre pas des droits aux allocations chômage. Il existe cependant certaines exceptions, qui peuvent vous permettre de pouvoir mettre en place votre reconversion :
Dans tous les cas, sachez que l’ouverture de vos droits au chômage est définie par certaines conditions et que vous devrez faire les choses dans l’ordre pour réussir à les obtenir.
La rupture conventionnelle est une procédure à l’amiable permettant à un employeur et à son salarié de mettre fin à leur contrat de travail d’un commun accord. Elle peut être une option intéressante pour les salariés souhaitant se reconvertir professionnellement, car elle permet de toucher les droits au chômage.
Pour faire une rupture conventionnelle, il faut respecter certaines étapes :
Il est important de noter que la rupture conventionnelle est une procédure à l’amiable : doit être conclue de manière consensuelle entre l’employeur et le salarié.
Pour réussir sa reconversion professionnelle en tant que salarié en CDI, il est essentiel de choisir la formation qui convient le mieux à vos objectifs et à vos attentes. Pour réussir à concilier reprise d’études, CDI et vie familiale, il est préférable de choisir :
CAP Pâtissier, CAP Cuisine, CAP Boulanger
CAP Esthétique, CAP Coiffure, Styliste ongulaire…
CAP Petite Enfance, Nutritionniste, ATSEM…
CAP Mode, CAP Céramiste, CAP Fleuriste…
ACACED Chien et Chat, Métiers animaliers
Médical, administratif, comptable…
*Moyenne obtenue après une enquête effectuée auprès des diplômés YouSchool de 2021 à 2023.
Sachez donc qu’il est tout à fait possible de réussir votre reconversion en étant en CDI ! Pour rester salarié ou mener à bien un projet de création d’entreprise, il est important de bien se former et de bénéficier d’un accompagnement sur mesure. Contactez-nous pour réussir votre changement de carrière professionnelle !
Pour faire une reconversion professionnelle quand on est en CDI, il est important de bien réfléchir à son projet en amont et de définir ses objectifs. Il est également possible de profiter des dispositifs de reconversion professionnelle tels que le CPF de transition ou la Pro-A. Il est recommandé de prévenir son employeur et d’obtenir son accord si l’on souhaite suivre une formation pendant son temps de travail. Si l’employeur refuse, il est possible de faire une demande auprès de la commission paritaire interprofessionnelle régionale (CPIR). Il est également important de se renseigner sur les métiers qui recrutent et de réaliser un bilan de compétences avant de se lancer. Enfin, il est possible de démissionner de son CDI, de faire une rupture conventionnelle ou de profiter des indemnités chômage pour créer son entreprise en tant qu’auto-entrepreneur.
Il existe plusieurs dispositifs qui permettent de se reconvertir professionnellement sans perte de salaire. Le Compte Personnel de Formation de Transition (CPF-T), la Pro-A ou Promotion par Alternance, le Congé Individuel de Formation (CIF), le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou encore la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) sont des options à envisager pour se former tout en maintenant son salaire. Il est également important de bien préparer sa reconversion professionnelle en amont en définissant ses objectifs, en se renseignant sur les métiers qui recrutent et en choisissant une formation adaptée à ses envies et compétences. Il est possible d’être accompagné tout au long de ce processus par un conseiller en évolution professionnelle.
Pour quitter un CDI et faire une formation, la solution la plus courante est de négocier une rupture conventionnelle avec son employeur. Cette option permet de quitter son travail d’un commun accord, tout en bénéficiant d’une indemnité de rupture. Sachez que dans certaines situations, vous pouvez aussi avoir droit à des indemnités chômage en réalisant une démission, si vous avez un projet de reconversion concret. Renseignez-vous bien sur la marche à suivre.
Pour changer de travail ou de métier quand on est en CDI, il est possible de se reconvertir professionnellement. Il existe plusieurs dispositifs, tels que le Projet de Transition Professionnelle (PTP), qui permettent de suivre une formation sans perdre son salaire. Il est également possible de réaliser une rupture conventionnelle pour partir en formation et toucher les indemnités chômage. Il est important de bien réfléchir à son projet de reconversion, de définir ses objectifs et de choisir une formation adaptée à ses compétences et envies.
Plusieurs solutions de financement sont possibles, contactez-nous !
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