Entamer une reconversion professionnelle peut être un véritable défi. En particulier lorsque l’on craint pour sa sécurité financière ! Si vous souhaitez bénéficier de votre chômage pour mettre en place votre réorientation, sachez que de nombreuses aides et solutions sont envisageables. En effet, sachez que le gouvernement a mis en place de nombreux dispositifs permettant de vous épauler tout le long de cette période de transition de carrière. Zoom sur ce à quoi vous pouvez prétendre pour allier reconversion et chômage !
Le chômage et la reconversion sont loin d’être incompatibles, bien au contraire ! Sachez qu’une simple démission ne vous permettra pas de pouvoir toucher vos allocations chômage. En effet, vous ne pourrez obtenir le statut de demandeur d’emploi et bénéficier des allocations chômage (l’ARE, l’Aide au Retour à l’Emploi) qu’après avoir :
Sachez que l’obtention des allocations chômage est un droit pour lequel vous avez cotisé. Cela peut donc vous permettre de conserver une rentrée d’argent tout en mettant en place votre nouveau projet professionnel ! Pour ce faire, vous devrez ainsi être bien vigilant et réaliser les choses dans l’ordre afin de pouvoir en bénéficier.
Depuis le 1er novembre 2019, il peut être possible d’avoir droit à toucher le chômage après avoir réalisé une démission. Cependant, il est important de préciser que les démissionnaires doivent remplir certaines conditions et respecter plusieurs étapes obligatoires afin de pouvoir y prétendre. Vous pourrez donc envisager d’entamer un processus de démission et ouvrir vos droits à l’indemnisation si vous :
Malheureusement, les salariés en CDD, les fonctionnaires et agents publics, ainsi que les travailleurs indépendants et non-salariés ne peuvent prétendre au chômage après une démission.
Si vous rentrez dans les critères permettant d’allier démission et reconversion, avant toute chose, il est vivement conseillé de réaliser un CEP (Conseil en Évolution Professionnelle). Ce service mis en place par le gouvernement est totalement gratuit et confidentiel : vous pouvez le réaliser en dehors de vos heures de travail, sans avoir besoin de l’accord de votre employeur.
C’est une excellente manière de pouvoir définir votre projet professionnel avec précision en :
C’est donc une étape cruciale avant de remettre votre démission ! Sachez que si vous réalisez un CEP après la rupture de votre contrat de travail, vous ne pourrez pas avoir droit au chômage. Votre projet devra être validé par la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR), qui témoignera de son caractère « réel et sérieux ».
Après avoir réalisé votre CEP et avoir obtenu validation par la commission, vous pourrez officiellement mettre en place votre démission. À partir de ce moment-là, vous aurez 6 mois pour vous inscrire chez Pôle Emploi. D’où l’importance de bien vous renseigner sur le délai de préavis prévu au sein de votre contrat de travail ou de votre convention collective.
En effet, son irrespect pourrait entrainer une perte de vos droits au chômage ! Après avoir remis votre lettre de démission et respecter votre préavis, vous pourrez officiellement vous inscrire auprès de Pôle Emploi. Cela se fera entièrement en ligne, sur le site https://www.pole-emploi.fr/. Ensuite, pour conserver vos droits, vous devrez vous actualiser tous les mois et répondre aux diverses convocations qui peuvent vous être adressées.
Retenez bien que dans les 4 mois qui suivent votre inscription, Pôle Emploi se réserve le droit de vous radier si vous n’avez pas concrètement commencé à mettre en place le projet pro défini lors du CEP !
Si la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) émet un avis négatif sur votre projet de reconversion professionnelle, il est important de ne pas se décourager. Voici quelques options à envisager :
En somme, un avis négatif de la CPIR ne signifie pas la fin de votre projet de reconversion. Il est essentiel de rester déterminé et d’explorer toutes les options pour atteindre vos objectifs professionnels.
De nombreuses raisons peuvent pousser à quitter un CDI pour se reconvertir ! Désir de changer de secteur d’activité, de vivre de sa passion, de quitter une atmosphère toxique, de se lancer en indépendant… Sachez que toutes ces raisons sont légitimes et que votre avenir professionnel n’appartient qu’à vous !
Pour mener à bien votre projet de transition pro, il est conseillé de :
Pour faciliter votre reconversion tout en étant salarié à temps plein et en CDI, sachez que de nombreuses solutions existent. De même, vous pouvez bénéficier de certaines aides dédiées à la réorientation professionnelle !
Pour réussir votre reconversion professionnelle, il est essentiel de choisir une formation adaptée à vos besoins et à vos objectifs. Voici quelques éléments à prendre en compte pour choisir la formation qui vous convient :
Bref, trouvez l’activité professionnelle qui vous permettra de vous épanouir en toute sécurité, favorisez les secteurs dans lesquels il y a beaucoup de demande ou qui promettent une sécurité de l’emploi (à l’image des métiers de la fonction publique par exemple). Avant tout, ne perdez pas de vue l’importance de vous lancer dans une carrière qui vous apportera bonheur et satisfaction !
Enfin, n’hésitez pas à vous tourner vers des écoles en ligne comme YouSchool, qui proposent un large éventail de formations à distance adaptées à tous les profils et projets professionnels. Les formations en ligne offrent une grande flexibilité et vous permettent de suivre un parcours d’apprentissage à votre rythme tout en conciliant vos obligations professionnelles et personnelles !
Après avoir réalisé votre CEP et avoir obtenu validation par la commission, vous pourrez officiellement mettre en place votre démission. À partir de ce moment-là, vous aurez 6 mois pour vous inscrire chez Pôle Emploi. D’où l’importance de bien vous renseigner sur le délai de préavis prévu au sein de votre contrat de travail ou de votre convention collective.
En effet, son irrespect pourrait entrainer une perte de vos droits au chômage ! Après avoir remis votre lettre de démission et respecter votre préavis, vous pourrez officiellement vous inscrire auprès de Pôle Emploi. Cela se fera entièrement en ligne, sur le site https://www.francetravail.fr/accueil/. Ensuite, pour conserver vos droits, vous devrez vous actualiser tous les mois et répondre aux diverses convocations qui peuvent vous être adressées.
Retenez bien que dans les 4 mois qui suivent votre inscription, Pôle Emploi se réserve le droit de vous radier si vous n’avez pas concrètement commencé à mettre en place le projet pro défini lors du CEP !
Si la Commission Paritaire Interprofessionnelle Régionale (CPIR) émet un avis négatif sur votre projet de reconversion professionnelle, il est important de ne pas se décourager. Voici quelques options à envisager :
En somme, un avis négatif de la CPIR ne signifie pas la fin de votre projet de reconversion. Il est essentiel de rester déterminé et d’explorer toutes les options pour atteindre vos objectifs professionnels.
Pour toucher le chômage lors d’une reconversion professionnelle, il faut avoir suffisamment travaillé pour avoir cotisé. En tant que salarié, vous pouvez demander une rupture conventionnelle, qui vous donnera droit au chômage. Sinon, vous pouvez aussi y avoir droit en réalisant une démission pour cause légitime ou en réalisant un CEP.
Vos droits pour une reconversion professionnelle incluent l’accès à un bilan de compétences, un conseil en évolution professionnelle (CEP) et la possibilité de bénéficier de dispositifs de financement pour votre formation, tels que le compte personnel de formation (CPF). En cas de démission pour reconversion, vous pouvez également être éligible à l’allocation chômage, sous certaines conditions seulement.
Pour quitter un CDI et toucher le chômage, vous devez démissionner pour un motif considéré comme légitime, tel qu’un projet de reconversion professionnelle réel et sérieux. Assurez-vous de suivre les démarches appropriées, notamment demander un conseil en évolution professionnelle (CEP) avant de démissionner et vous inscrire à Pôle Emploi après la démission. Sinon, vous pouvez aussi négocier une rupture conventionnelle.
Pour justifier une reconversion professionnelle auprès de Pôle emploi, vous devez monter un dossier qui attestera du caractère réel et sérieux de votre projet. Il doit inclure des éléments tels qu’une description du métier visé, les formations nécessaires, un plan d’action et, si possible, des recherches préalables sur le marché du travail pour le secteur choisi. Un conseil en évolution professionnelle (CEP) peut vous aider à préparer et valider votre projet.
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